- Un nuevo informe dice que casi 75 almacenes de Amazon han tenido casos COVID-19
- Sin una acción urgente, el informe dice que la enfermedad se extenderá exponencialmente
- Amazon disputa los reclamos en el informe, alegando que fue financiado por grupos pro-sindicales y compañías competidoras
- Los trabajadores de Amazon están organizando una “huelga virtual” para protestar por los procedimientos de seguridad
Por MICHAEL THOMSEN PARA DAILYMAIL.COM
Un nuevo informe sobre las condiciones de trabajo en Amazon revela que ha habido casos de COVID-19 en más de la mitad de los almacenes de la compañía en los EE. UU. Y predice que la enfermedad se extenderá exponencialmente entre los trabajadores en las próximas semanas.
El informe fue preparado por los grupos de derechos de los trabajadores Athena Coalition y Hedge Clippers, utilizando datos de agencias gubernamentales de salud y una variedad de fuentes de noticias locales y nacionales.
A partir del 14 de abril, el informe afirma que ‘casi 75’ de las 110 instalaciones de almacén de Amazon en EE. UU. Han tenido al menos un resultado positivo para COVID-19, y sin intervención, los grupos predicen que el número de casos entre los trabajadores de Amazon aumentará ‘exponencialmente’.
Un nuevo informe de grupos de derechos de los trabajadores advierte que las infecciones por COVID-19 podrían crecer exponencialmente en los almacenes de Amazon en EE. UU. Sin una intervención urgente
“Amazon es responsable de no convertirse en un vector para el coronavirus” , dice el informe .
“La compañía debe proteger la salud y la seguridad de más de 250,000 personas en 110 almacenes de EE. UU., Socios de servicios de entrega subcontratados y 75,000 conductores Flex, por el bien de los trabajadores, sus seres queridos y los clientes de Amazon”.
Los grupos argumentan que las políticas de seguridad inadecuadas de Amazon han impuesto una carga desproporcionada a las personas de color, que representan el 58 por ciento de los trabajadores del almacén de la compañía.
Una ruptura importante en las instalaciones de almacenamiento de Amazon podría tener un impacto devastador no solo en los empleados y contratistas de la compañía, sino en toda la base de clientes de Amazon que incluye más de 112 millones de suscriptores de Amazon Prime en los EE. UU.
Amazon ha disputado los hallazgos del informe, describiendo a Athena Coalition y Hedge Clippers como ‘críticos egoístas’ financiados por sindicatos y competidores de Amazon.
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El informe recomienda que todos los almacenes de Amazon se cierren durante dos semanas para una limpieza profunda, y que la compañía suspenda sus rigurosas cuotas de productividad para dar a los trabajadores más tiempo para lavarse las manos y desinfectar las herramientas o estaciones de trabajo compartidas.
“Nada es más importante que la seguridad de nuestros equipos”, dijo la Vice Vicepresidenta de Amazon Kristen Kish .
“Desde los primeros días de esta situación, hemos trabajado estrechamente con las autoridades de salud para responder de manera proactiva, asegurando que sigamos sirviendo a las comunidades mientras cuidamos a nuestros asociados y equipos”.
“Y hemos implementado más de 150 cambios significativos en el proceso para apoyar a nuestros equipos, incluyendo el aumento de las tasas de pago, el ajuste del tiempo libre y el suministro de controles de temperatura, máscaras, guantes y otras medidas de seguridad en nuestros sitios”.
La Coalición Athena es un nuevo proyecto de colaboración entre más de 30 grupos de derechos de los trabajadores que está parcialmente respaldado por $ 15 millones en fondos iniciales de las Fundaciones de la Sociedad Abierta de George Soros.
Hedge Clippers es un grupo de defensa de estructura abierta dedicado a crear conciencia sobre los efectos de la explotación de los fondos de cobertura en la educación, la salud y los derechos de los trabajadores.
Amazon publicó recientemente un blog que destaca una serie de cambios que se realizan en sus almacenes, incluidos controles diarios de temperatura y distribución regular de mascarillas para los trabajadores del almacén.
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Amazon cuestiona muchas de las afirmaciones en el informe, diciendo que fue financiado por grupos pro-sindicales “interesados”, y señala el hecho de que ha aumentado los salarios $ 2 por hora para los trabajadores del almacén, así como ofreció máscaras faciales y temperatura diaria. comprueba como evidencia que está apoyando a los trabajadores
La compañía también aumentó la tasa de pago para los empleados de EE. UU. En $ 2 por hora, duplicó el pago de horas extra y estableció un fondo de ayuda de $ 25 millones para socios como conductores de entrega por contrato.
Amazon también está trabajando para desarrollar sus propias instalaciones de pruebas internas para ayudar a identificar y aislar a los trabajadores infectados.
Según el informe de Athena y Hedge Clippers, estas son medidas poco sistemáticas que no abordan adecuadamente las preocupaciones de muchos de los trabajadores de la compañía.
Los grupos piden a Amazon que pague las pruebas y el tratamiento de COVID-19, tanto para los empleados a tiempo completo como para los contratistas, y ofrecen un pago completo para todos los trabajadores que se ponen en cuarentena por condiciones de salud preexistentes o sospechan que un miembro de la familia o compañero de casa puede ser enfermo.
También dicen que la compañía debería dar a los trabajadores un pago de riesgo igual al tiempo y medio del salario por hora, no solo un aumento de $ 2 por hora, y también suspender sus cuotas de productividad para los empleados, que no dejan tiempo para un saneamiento protector adecuado.
El grupo dice que Amazon debería cerrar todos sus almacenes durante dos semanas y realizar una limpieza profunda de desinfección exhaustiva.
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Un grupo de trabajadores actuales y anteriores ha pedido una ‘huelga virtual’ para protestar contra las políticas COVID-19 de la compañía el 24 de abril.
El informe llega cuando otro grupo de trabajadores de Amazon ha anunciado planes para organizar un “entrenamiento virtual” de un día para protestar contra las políticas de seguridad de los trabajadores COVID-19 de la compañía.
“Estamos pidiendo a los trabajadores de tecnología que se retiren virtualmente el viernes (24 de abril)”, dijo la organizadora Maren Costa.
Costa, una ex empleada de Amazon, fue despedida junto con Emily Cunningham después de criticar las políticas de la compañía.
“Queremos decirle a Amazon que estamos hartos de todo esto: harto de los disparos, harto del silenciamiento, harto de la contaminación, harto del racismo y harto de la crisis climática”
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